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2014年度履行社會責任報告

  无锡产业发展集团有限公司(以下简称“产业集团”)成立以来,一直致力于将“诚信、和谐、创新、发展”的企业价值观与“引领和带动无锡高科技产业发展”的 时代使命落实于企业经营和日常行为中,以负责任的态度践行着自己作为“企业公民”对建设美丽无锡、创新无锡、创业无锡、幸福无锡所作出的承诺,体现自身在 实现经济利益之外更高的价值追求。
  一、企業概況:
  1、公司簡介
  无锡产业发展集团有限公司是無錫市人民政府于2008年4月出资成立的一家国有独资企业。作为无锡市属国有集团之一,旗下现有全资、控股、参股企事业单位 48家,其中包括无锡威孚高科技集团股份有限公司和无锡市太极实业股份有限公司2家上市公司,无锡市最大的以政府资金为主导的风投企业无锡创业投资集团有限公司,以及2个“三创载体”无锡市北创科技创业园有限公司和无锡锡东科技产业园股份有限公司。集团经营范围涉及汽车关键零部件、纺织化纤、机械制造、创业风险投资、科技地产开发、新能源、新材料、先进制造、微电子等多个领域。截止2014年末,集团总资产323亿元,2013年荣列 “中国企业500强”第210位。
  2、公司發展戰略
  以实业为依托,以资本为纽带,以创业风险投资和产业整合为抓手,打造产业发展的投融资平台,增强科技地产开发功能、科技产业服务功能、产业资本运营功能, 推进以高新技术产业为先导、先进制造产业为支撑、科技服务型经济集聚发展的新型产业格局的基本形成,并成为在关键领域具有控制力的综合性国有投资控股集团。
  3、法人治理結構
  小草视频在线观看實行董事局領導下的總裁負責制,董事局對無錫市人民政府國有資産監督管理委員會負責,並報告工作。董事局下設總裁室,總裁室爲公司具體事務的經營管理者,對董事局負責。設立監事會對集團事務進行監督。
  二、經濟責任
  1、年度經營業績
  2014年,在全球經濟複蘇緩慢、中國經濟下行的嚴峻形勢下,小草视频在线观看危中求機,主動作爲,以實業爲基,資本爲脈,堅持項目驅動和創新驅動,統籌優化産業布局,有序推進産業轉型,有效改進管理模式,集團保持了較爲良好的發展態勢。2014年,集團所屬全資、控股企業實現營收117.59億元,利潤總額17.31億元,分別完成年度目標的107%和129%,較去年同期相比分別增長10.7%和18.8%。
  2、可持續發展
  固定資産投入。2014年度小草视频在线观看實際投資12.1085億元,其中股權投資3.6422億元(完成年度投資計劃的128%),固定資産投資8.4663億元。
  研發投入。集團與美國安普瑞斯公司合作,戰略性部署、高起點進入高能锂電行業,作爲美國安普瑞斯公司在中國最重要的運營平台、研發中心,打造年産6000萬安時、國際領先的锂電研發平台及生産銷售基地。集團下屬威孚公司將研發作爲公司保持競爭力的主要支撐,2014年度獲得了國家火炬計劃重點高新技術企業、江蘇省高新技術企業江蘇省兩化融合試點企業等多項殊榮。太極實業2014年累計實現固定資産投入43292萬元,實現研發投入12230萬元。宏源公司非常重視技術的創新投入,每年科技開發投入占到企業銷售收入的4%以上,2014年,宏源公司研發投入2188.36萬元,占公司銷售收入的4.47%。
  科技創新。威孚公司作爲集團主體企業之一,2014年度獲得了江蘇省企業技術創新獎。宏源公司“自動化滌綸超細纖維高速彈力絲機的關鍵技術創新和整機制造”項目獲得2014年度江蘇省科學技術進步三等獎;HY-7DV系列高速彈力絲機獲得江蘇紡織技術創新獎;“宏源”牌高速彈力絲機被評爲無錫市名牌産品。參與制訂行業標准《棉紡懸錠自動落紗粗紗機》FZ/T93088-2014于2014年5月6日發布,2014年10月1日正式實施。宏源公司還榮獲2014年度中國紡織工業聯合會産品開發貢獻獎,企業技術中心被列入“江蘇省重點企業研發機構”。
  品牌建設。太極實業2014年度增加15個實用新型專利(海太半導體);宏源公司2014年共申請專利13項,其中發明專利6項,實用新型專利7項;共獲得專利授權11項,其中發明專利2項,實用新型專利9項。截止目前,公司擁有有效專利50項,其中發明專利17項。
  人才隊伍建設。集團不斷創新幹部管理機制,一是完善了競崗選人用人機制,通過下達全資控股企業競崗選人用人重點工作目標,實行定期跟蹤管理,適當加大對企業關鍵崗位和中高級管理人員競爭性選拔力度,通過競崗選拔錄用中層以上管理人員占同類型的一半以上。二是完善後備幹部培養機制,及時了解全資控股單位人才培養指標完成進度,切實把對後備幹部和重點人才的培育使用放到關乎企業未來發展的高度加以重視和推進,企業35周歲以下中層管理人員比例提升到27.7%。
  三、社會責任
  1、誠信經營、依法納稅
  作爲有責任心的國有集團,小草视频在线观看自成立以來,始終以法律爲准繩,守法自律,規範治理、誠信經營,隨著集團涉及領域的不斷擴展,贏利能力的不斷提升,爲國家和地方創造的稅收也逐年大幅增加。2014年,小草视频在线观看上繳稅費6.67億元,爲國家和地方經濟的發展貢獻了力量。
  2、促進就業和員工保護
  产业集团始终秉承人本理念,倡导平等和非歧视的用工政策;承认和尊重员工的个人利益,珍视员工的生命、健康与安全;重视人才培养,努力搭建员工健康成长的职业平台;积极建设学习型团队和学习型企业,让员工在学习培训中终身受益;不断将企业发展的成果惠及全体员工,构建和谐的劳动关系。产业集团高度关注所属企业生产作业涉及的职业危害种类,并着力开展员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作,坚持“防护”与“治理”结合,坚持每年为员工进行健康检查。在安全生产方面,严格落实安全生产责任制,加大安全生产检查力度,有效保障了重点企业、重点工程的安全生产和建设环境。健全维护 稳定工作的机制,积极稳妥、深入细致地做好接收人员的服务管理和信访工作,妥善处理了一些法律诉讼案件,较好地维护了集团的安全稳定。
  2014年,集團控股子公司威孚高科一方面加強內部調配71人,順應結構調整,保障員工就業,另一方面持續進行校招各類專業畢業生71人,社招各類專業人才163人,使公司人才結構進一步優化,爲社會提供了就業機會。2014年底,威孚公司擁有在冊員工5134人,各類派遣人員2704人,公司的特約經銷商和授權服務單位約570家,直接或間接共帶動約3000人就業,公司累計爲社會提供了近萬人就業崗位,對社會的穩定發展做出了應有的貢獻。
  集團控股子公司太極實業十分重視員工的利益保障和勞動保護,每年太極公司行政與工會都會簽訂工資協商集體合同,切實維護職工和企業的合法利益。在促進就業方面,2014年公司新增就業約90個。與此同時,太極還盡力關愛殘疾人就業,下屬海太半導體公司就提供了26個殘疾人就業崗位。
  宏源公司被中國紡織工業聯合會等評爲全國紡織勞動關系和諧獎。被省協調勞動關系三方委員會評爲江蘇省模範勞動關系和諧企業與工業園區。
  3、企業文化建設
  集團注重以企業文化建設引領集團各所屬企業確立共同的發展使命,以企業文化的相互影響促進各業務板塊有機融合。一是深化了企業文化體系規範化建設。分生産制造領域、科技服務領域、商貿流通領域,推進企業形成各具行業特色的企業文化。二是深化了企業文化的宣貫。威孚高科定期舉辦“員工講壇”,通過企業領導與員工面對面的溝通交流,促進了企業經營理念在員工中的認同感。海太半導體通過發動員工開展“確立海太基因密碼,樹立我們共同信仰”的大討論,把企業核心價值觀植入員工心中。金德公司通過每月一次學習例會,以案例剖析的形式,把公司所倡導的“狩獵者文化”灌輸給全體員工。三是深化了企業文化的展示。集團通過舉辦“轉作風、強保障、促轉型”主題演講會,展示了各所屬企業在迎戰困難局面下新的風采和面貌;通過開展“讀好書”征文活動,展示了産業工人的人文素養;通過繼續辦好集團網站、《産業報》等宣傳媒體,進一步營造積極向上、和諧奮進的發展氛圍。此外宏源科技深化“誠信企業建設”,創投集團在內部醒目位置設置宣傳畫和投資企業logo牆,朝陽、天鵬集團實施的“平價蔬菜”和“食品安全”責任承諾,威孚高科、海太半導體、北創公司員工開展的環保志願服務、與貧困地區學生愛心結對等活動,進一步提升了企業形象和社會影響。
  4、社會公益和慈善活動
  产业集团自成立以来,一直致力于关注民生,回馈社会,认真履行社會責任,积极参与抢险救灾、扶贫济困、助学助教、环境保护、文化体育、军民共建、慈善福利等各类社会公益活动。2014年,产业集团工会开展的一年一度的“金秋助学”活动成功落下了帷幕。助学活动以维护职工利益和为困难职工排忧解难为目的,减轻了贫困家庭的就学压力,圆了孩子们的上学梦。集 团工会联合所属各单位工会为威孚、太极等12个单位的80户贫困职工家庭(共95名学生)提供了每人500元至3000元不等的助学金,其中34名是大专 以上学历(研究生两名),另外,对8名获上一学年度三好学生以及品学兼优生加大了助学力度,总计发放助学金12.11万元。此外,春节前夕,产业集团将54.38万元送温暖款分发到所属有关单位,由单位党政工领导通过走访慰问等形式,在春节前把困难补助金和大病慰问金送到了276名贫困和患大病职工手中。让贫困和患大病职工真切感受到企业的关怀和组织的温暖。
  威孚公司一如既往地做好社會公益事業。每年除了開展固定的慈善捐贈以外,還積極開展志願者活動,由團委在威孚集團範圍內組建了一支威孚青年志願者隊伍,除了服務于公司的各項生産任務和各類活動的開展,還組織他們與民工子弟學校的學生進行結對幫扶活動;組織志願隊舉行公益登山活動,在登山過程中進行山上垃圾的清理;還組織志願隊進行“低碳出行”的騎行宣傳活動。同時公司還設立了社會責任團隊獎,今年有兩個團隊獲得入圍獎。2014年太極公司對外向無錫市慈善機構捐助5萬元。海太半導體在2014年企業“五周年”慶典活動中,組織了赴雲南魯甸完達山小學對困難學生的資助,企業用5萬元資助了100個學生讀書,同時,還有5名海太志願者自發參加慰問和個人資助,受益的500多名學生真切感受了太極的溫暖。公司組織黨員爲新區敬老院老人送去節日慰問品、每年組織員工參與公益獻血等,還組織員工不定期在惠山、蠡湖等景區清掃垃圾等。宏源公司積極參與社會慈善活動,爲“紅十字人道萬人捐”捐贈善款30000元,組織青年員工積極參加無錫市“交通服務周”活動,與困難學子結對幫困活動。
  四、環境責任
  在提高資源能源利用率方面,小草视频在线观看高度重視,采取定期檢查和不定期抽查等方式,督促企業落實各項環保措施,確保環保指標及時達標。
  威孚高科在2014年企業環境行爲的等級評定中,公司再次被評爲“綠色企業”。公司積極順應産業政策,持續加大對國IV産品及産品零部件的投入,在推進合資合作的同時,自主創新,在三大業務板塊上均有滿足國IV排放法規要求的産品儲備。隨著2015年柴油汽車國IV排放法規的正式實施,公司將繼續保持在行業中的領先地位。2014年公司國IV産品已成爲公司新的業務增長點,從而也有效地推動了車用柴油國IV排放法規的實施。2014年公司開展了一系列環保培訓工作,特別突出對一線職工及新進員工的環保培訓,同時組織人員參加了相關部門組織的環保專題會議,並在公司內部做了大力宣傳,在全公司營造了保護環境、全民參與的濃烈氛圍,讓環保走進生産和生活,讓員工深入全面的了解環保部門的職責,大大增強了員工的環境意識。公司堅決執行建設項目“三同時”制度,嚴格履行建設項目的環評、審批、驗收等手續。在新建項目、技術改造過程中,按照技術上可行、經濟上合理的原則,新老汙染一並解決,“三廢”治理項目必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收交付使用。
  (1)废水处置:公司对环保设备指定专人操作、负责,并对全过程进行监视、控制和验证。安装了污水流量仪,COD 在线自动监测仪,无线电遥控装置,与环保局联网,实现 24 小时遥控监测,确保安全受控。综合污水处理站多年来保持正常、稳定运行。2014年排放污水的化学需氧量、石油类等污染物指标全部符合排放标准。2014年公司在威孚产业园新建1600 吨/天的综合污水处理站,污水处理能力和工艺都有大幅的提升。
  (2)廢棄物處置:公司內部實施各類廢棄物按標准分類。危險廢棄物委托資質單位處理;生活垃圾委托有資質的環衛所清運處理;可以作爲資源回收利用的廢金屬等垃圾,分別由相關有資質單位回收利用。
  (3)嚴格貫徹環境管理體系:2014年公司嚴格貫徹ISO14001環境管理體系,開展體系年度內部審核和管理評審,對發現的問題積極落實整改,再次順利通過第三方的外部審核,確保環境管理體系有效、穩定、規範運行。
  (4)環保責任的明確和分解:2014年公司繼續與各部門簽訂安全環保責任書,建立起環保責任體系和指標體系,並層層分解,形成安全環保人人有責的管理機制。
  太極作爲一家國有上市企業,認真貫徹落實國家環境保護的法律法規及行業環保要求,在汙節能減排和染防治工作上,不斷完善環保管理制度,使廢水、廢氣、固廢等各類汙染源得到了有效治理。2014年海太通過采用新能源、改進工藝、淘汰落後設備、加強信息化控制、加大廢棄能回收利用,節約能源約1200噸標准煤,公司單位産品的綜合能耗降低了20%。在環境保護方面,公司要求各下屬子企業嚴格按照國家及地方相關環境保護法律法規,對廢水、廢氣、廢棄物、噪音及等進行達標處理。目前,江蘇太極、海太半導體汙水排口都安裝了COD在線監測裝置,並與當地政府環保部門實現聯網;海太半導體對封測廠區項目背面減薄、粘片固化、塑封固化工序揮發的酸性廢氣,塗膠結劑工序揮發的有機廢氣,實驗室産生的酸性廢氣及丙酮廢氣收集至酸性廢氣洗滌塔處理後達標排放。對食堂油煙在內的廢氣也安裝了油煙淨化裝置處理後排放;對公司生産經營所産生的廢棄物,都委托有資質的單位進行統一處理;對生産車間有高噪音設備的相關子企業都采取了減振、隔聲降噪措施。
  宏源公司堅持每年委托環保檢測機構對工業廢氣、噪聲等進行檢測,做到達標排放,嚴格遵循工業廢棄物要組織處置規定,2014年委托回收處置:廢油:1.925噸;廢乳化液:40噸;水處理汙泥:2噸;理化室廢酸、酸洗廢渣:2噸;廢脫脂劑、磷化廢渣:2噸。公司2014年全年用電量爲369.88萬度,用水量3.74萬噸。每噸紡織機械耗標煤爲0.0552噸標煤。均比2013年有所下降。

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