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2013年度履行社會責任報告

  无锡产业发展集团有限公司(以下简称“产业集团”)成立以来,一直致力于将“诚信、和谐、创新、发展”的企业价值观与“引领和带动无锡高科技产业发展”的 时代使命落实于企业经营和日常行为中,以负责任的态度践行着自己作为“企业公民”对建设美丽无锡、创新无锡、创业无锡、幸福无锡所作出的承诺,体现自身在实现经济利益之外更高的价值追求。
  一、企業概況
  1、公司簡介
  小草视频在线观看播放是無錫市人民政府于2008年4月出資成立的國有獨資企業。作爲無錫市屬國有集團之一,旗下現有全資、控股、參股企事業單位48家,其中包括無錫威孚高科技集團股份有限公司和無錫市太極實業股份有限公司2家上市公司,無錫市最大的以政府資金爲主導的風投企業無錫創業投資集團有限責任公司,以及2個“三創載體”無錫市北創科技創業園有限公司和無錫錫東科技産業園股份有限公司。集團經營範圍涉及汽車關鍵零部件、紡織化纖、機械制造、創業風險投資、科技地産開發、新能源、新材料、先進制造、微電子等多個領域。
  公司使命:引領和帶動無錫高科技産業發展
  公司價值觀:誠信、和諧、創新、發展
  2、公司發展戰略
  以实业为依托,以资本为纽带,以创业风险投资和产业整合为抓手,打造产业发展的投融资平台,增强科技地产开发功能、科技产业服务功能、产业资本运营功能, 推进以高新技术产业为先导、先进制造产业为支撑、科技服务型经济集聚发展的新型产业格局的基本形成,并成为在关键领域具有控制力的综合性国有投资控股集团。
  3、法人治理結構
  小草视频在线观看實行董事局領導下的總裁負責制,董事局對無錫市人民政府國有資産監督管理委員會負責,並報告工作。董事局下設總裁室,總裁室爲公司具體事務的經營管理者,對董事局負責。設立監事會對集團事務進行監督。
  二、經濟責任
  1、年度經營業績
  2013年,小草视频在线观看充分利用複雜的經濟形勢和嚴峻的市場環境形成的倒逼機制,把經濟發展的困難期轉化爲企業轉型升級、做強做優的機遇期,圍繞提升企業發展質量和效益空間,引導和扶持企業加強市場開拓,加快自主創新,不斷提升企業核心競爭力。在所屬企業的共同努力下,2013年,集團全資、控股企業共實現營收106.2億元,利潤總額14.4億元,完成了市國資委下達的年度調整經濟目標;集團統計口徑完成營收546億元,利潤16.3億元,分別同比增長21%和6.4%。通過一年的發展,集團綜合實力得到增強,到2013年年末,集團的注冊資本從2012年底的34.33億元增加到了35.89億元;總資産從2012年底的253.77億元增加到了287.33億元;淨資産從2012年底的136.45億元增加到了150.84億元。2013年榮列“中國企業500強”第210位。
  2、可持續發展
  固定資産投入。圍繞集團確定的六大重點産業,創新産業培育模式,在鼓勵現有企業加快自主創新,加大技術改造,增強企業“內生”動力,優化提升現有産業的同時,通過開展國際合作,主動嫁接國際先進技術,激發“外部”活力,依托重大項目,加大新興産業培育力度。這種內外並舉的産業培育模式,爲集團發展培育新興産業搭建了平台。全年集團共完成投資總額24.93億元,其中固定資産投資13.24億元,超額完成了市政府下達的6億元固定資産投資目標任務。圍繞先進環保技術資源渠道的開發,完成了對無錫踐行中歐科技有限公司的增資工作,搭建了荷蘭先進技術在中國應用和産業化的平台;立足高端制造業研發能力的培育,重點推進了道尼爾飛機項目,目前合資公司完成了工商登記工作,1.2億美元已出資到位;瞄准新能源産業關鍵技術的導入,與美國安普瑞斯公司簽訂了《合作框架》協議,擬在錫設立年産能6000萬安時锂電池廠;推進了中美科技創新創業投資項目、超算中心等政府項目,努力爲我市産業轉型升級作貢獻。
  研发投入。威孚高科将研发作为公司保持竞争力的主要支撑,2013年研发投入达2.12亿元,两项课题分别获得了国家科学技术奖二等奖、省科技技术奖三等奖,两项技术获得专利认可。 2013年太极公司研发费用占营业收入比例为2.59%,海太半导体通过加大研发投入,20纳米级的产品比例由年初的18%提高到年末的80%,并成功导入了POP和RDIMM产品,产品触角延伸至具有巨大发展潜力的移动内存产品及服务器内存条产品。而在化纤板块,江苏太极启动了化纤产品技术研发实验室建设工作。2013年公司共获得授权发明专利2项。2013年宏源机电以技术中心为创新载体,开发了一系列体现宏源特色和加弹前沿技术的升级换代产品。HY-7/-7(MF)型高速弹力丝机被江苏省科学技术厅认定为高新技术产品,并获得江苏省优秀新产品奖。由该公司牵头制定的2项行业标准和参与制定的7项国家标准于2013年6月1日正式实施。共申请专利14项,其中发明专利7项;共获得专利授权4项,其中发明专利1项,到目前为止,公司共获得发明专利授权17项。公司被人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立博士后科研工作站,
  人才隊伍建設。人才隊伍建設從推進高層次科技領軍型人才、高素質經營管理人才、高技能人才三支隊伍建設上聚優勢,重點抓好人才引進、教育培訓與考核激勵三方面工作,真正做到引才育才用才與集團發展要求相匹配。一是加大人才引進力度,探索引進急需人才、儲備新鮮血液的新途徑,通過國資系統招聘、參加市高端人才創新創業交流會和組織校園招聘等渠道,引進集團發展所需各類人才,集團本部及所屬企業全年共推出28個崗位,錄用15名。二是創新和完善人才工作機制。完善競崗選人用人機制,適當加大對企業關鍵崗位和中高級管理人員競爭性選拔的力度,今年通過競崗選拔錄用中層以上管理人員占同類型的67.7%。完善後備幹部培養機制,切實把對後備幹部和重點人才的培養使用放到關乎企業未來發展的高度加以重視和推進。今年重新調整確定了集團和企業兩級後備幹部51名,完成了首批優秀年輕幹部挂職交流工作,35周歲以下企業中層管理人員比例比去年上升了3.97%。三是加強現有人才教育培訓,組織參加委外培訓和繼續教育198人;組織了3612名職工參加了企業25個工種的技術練兵比武活動,選拔了19名選手參加了市技能大賽,有4名選手獲得了技能比賽前六名,提升了各類人才的知識水平和崗位能力。
  三、社會責任
  1、誠信經營、依法納稅
  作爲有責任心的國有集團,小草视频在线观看自成立以來,始終以法律爲准繩,守法自律,規範治理、誠信經營,隨著集團涉及領域的不斷擴展,贏利能力的不斷提升,爲國家和地方創造的稅收也逐年大幅增加。2013年,小草视频在线观看上繳稅費5.84億元,爲國家和地方經濟的發展貢獻了力量。
  2、促進就業和員工保護
  产业集团始终秉承人本理念,倡导平等和非歧视的用工政策;承认和尊重员工的个人利益,珍视员工的生命、健康与安全;重视人才培养,努力搭建员工健康成长的职业平台;积极建设学习型团队和学习型企业,让员工在学习培训中终身受益;不断将企业发展的成果惠及全体员工,构建和谐的劳动关系。产业集团高度关注所属企业生产作业涉及的职业危害种类,并着力开展员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作,坚持“防护”与“治理”结合,坚持每年为员工进行健康检查。在安全生产方面,严格落实安全生产责任制,加大安全生产检查力度,有效保障了重点企业、重点工程的安全生产和建设环境。健全维护 稳定工作的机制,积极稳妥、深入细致地做好接收人员的服务管理和信访工作,妥善处理了一些法律诉讼案件,较好地维护了集团的安全稳定。2013年威孚高科公司为社会提供了大量的就业机会,2013年底,公司拥有在册员工5140人,各类派遣人员2521人,公司的特约经销商和授权服务单位约五百多家,直接或间接带动约3000人就业。公司累计为社会提供了近万人就业岗位,对社会的稳定发展作出了应有的贡献。全年培训支出350万元,培训人数覆盖全员,其中管理、技术人员近3500人次进行了内部培训、外部培训1400人次,出国培训50人次。正式实施员工的企业年金方案,企业年金方案的实施是企业为员工提供退休收入保障的补充性养老金制度。太极实业2013年根据無錫市人民政府对工业布局调整的要求,完成了生产基地从无锡市整体搬迁至扬州广陵区工业园江苏太极新材料有限公司,并依法妥善做好了765名员工的分流安置工作,期间未发生一起群体性事件,切实维护了职工和企业的合法利益。宏源机电进一步规范企业劳动用工,防范用工风险。理顺全公司临时用工的用工管理,签订派遣合同61人、退休留用协议19人、失地农民(含“4050”人员)劳务协议20人、见习实习协议24人;制定了临时用工的工资管理规定,促进企业劳动用工管理和权益保障水准不断规范和提高。
  3、企業文化建設
  2013年,在生産制造領域,按照産業轉型升級的要求,在企業文化方面進一步注入變革、創新元素,增強企業新的發展活力;在科技服務領域,積極培育有利于團隊建設、激發優秀業績的企業文化;在商貿流通領域,以“讓政府放心、讓百姓滿意”爲宗旨,把誠實守信、文明經營、優質服務等要義,融入市場經營理念和管理流程,更好地促進市場繁榮和民生保障。通過舉辦“三八節”女職工手工藝品展覽、“迎國慶”青年才藝表演、職工羽毛球比賽等,進一步營造積極向上、和諧奮進的良好氛圍。
  4、社會公益和慈善活動
  小草视频在线观看自成立以來,一直致力于關注民生,回饋社會,認真履行社會責任,積極參與搶險救災、扶貧濟困、助學助教、環境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動。2013年,集團所屬10個團組織與雙河新村小學10名困難學生結成幫扶對子,幫助他們解決學習、生活中的各種困難,擴大了“關愛新市民子女”志願服務品牌的影響力。2013年,全年共發放慰問金68.24萬元。積極開展2013年度“慈善一日捐”和“紅十字人道萬人捐”活動,共籌得善款31萬元。2013年威孚高科組織員工積極參與“中華骨髓庫志願捐獻者”活動、紅十字會組織的獻血活動(去年共參加成分血捐獻8人,全血捐獻118人)、紅十字會的捐款活動。太極實業先後慰問困難職工38人,發放55800元補助金;有15名職工獲得子女助學獎勵7700元;及時探望患病職工39人,發生慰問金7669元;同時,爲34名職工辦理管道煤氣安裝報銷。另外,海太半導體在13年成立的《愛心基金》項目,在“每月一點點,彙聚愛的保護傘“的宗旨下,已籌集75000元愛心善款。
  四、環境責任
  提高資源利用率
  在提高资源能源利用率方面,产业集团高度重视,采取定期检查和不定期抽查等方式,督促企业落实各项环保措施,确保环保指标及时达标。 威孚公司2013年在企业环境行为的等级评定中,被评为“绿色企业”。公司日常节能减排工作持续提高,开始推行“集中打印”模式,进一步减少了纸张的使用。坚决执行建设项目“三同时”制度,严格履行建设项目的环评、审批、验收等手续。公司继续严格执行ISO14001环境管理体系,开展体系年度内部审核和管理评审,对发现的问题积极落实整改,并顺利通过第三方的外部审核,确保环境管理体系有效、稳定、规范的运行。2013年公司排放污水的化学需氧量、石油类等污染物指标全部符合排放标准。太极公司企业不断完善环保管理制度,使废水、废气、固废等各类污染源得到了有效治理。海太半导体还邀请第三方检测机构定期对公司“三废”污染物进行检测,确保达标排放。2013年11月,海太RO出水回用冷却塔工程改造完成,据统计,RO废水回用量达238吨/天,节约了大量的新鲜用水。同年12月,海太投资建设的SAW废水回用体系正式运行,实现废水回用率大大提高,为公司节约废水处理费用34万元/年,节水8.76万吨/年,COD减排4.38吨/年。同时该项目成功申报为2013年度无锡新区节能与循环经济重点项目,获得24万元循环经济项目扶持资金。宏源机电将改善员工作业环境列入日常企业管理,坚持每年5月对机械作业区的职业危害检测,并将检测结果向员工告知,做到公开透明。投资5万元将工业固体废弃物委托市专业回收单位处置,确保公司工业废气、废水、废固体物做到有组织排放和处置。积极参加锡山区环保局开展创建蓝色工程活动,2013年顺利通过无锡市锡山区“蓝天工程”专业验收。2013年全年用电量为418.11万度,用水量4.78万吨。每吨纺织机械耗标煤为0.06吨标煤。

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